| Staff editoriale
| 28.01.2024
Il nuovo capo della coppia Sebastian Bayer e Christine Hanusch-Linzer puntano sul “talento generazionale”. C'è stata molta preparazione e una grande festa al cocktail di Capodanno.
Secondo le sue stesse dichiarazioni, negli ultimi due anni l’IAA si è concentrata maggiormente sul sostegno a temi del settore come il commercio dei datori di lavoro, i nuovi posti di lavoro e una cultura del fair pitch. Per il prossimo periodo, i presidenti dell'IAA Sebastian Bayer e Christine Hanusch-Linzer hanno presentato un ampio “Futuro dell'architettura” che mira a fornire ai membri un'utile bussola di orientamento per la trasformazione dell'industria marcom.
L'inizio del nuovo anno
All'inizio del nuovo anno è stato presentato un quadro per “posti di lavoro ad alte prestazioni”, che i settori della pubblicità e del marketing potranno utilizzare come guida per “posizionarsi insieme ed essere percepiti come un'industria attrattiva del futuro”. Sette aree di lavoro sono affrontate attorno ai principali fattori di trasformazione – come il cambio generazionale, l’intelligenza artificiale e la cultura organizzativa – su cui l’offerta IAA si concentrerà su:
- Flessibilità
- Nuova leadership
- Automazione intelligente
- Competenze motivate dal futuro
- Crescita personale
- Prestazione discreta
- Luoghi di lavoro ad alte prestazioni.
“Domande che riguardano tutti”
“Ci siamo posti le domande che sono nella mente di tutti in questo momento: cosa dobbiamo fare per combinare il trasferimento di conoscenze della generazione esperta e la dinamica dei dipendenti più giovani, in modo da poter davvero fare ciò che ci definisce, che è un alto livello? performance creativa di qualità “Se vogliamo sviluppare il pieno potenziale dei nostri dipendenti, fiducia, autodeterminazione e un alto livello di Crediamo nella combinazione di flessibilità”, afferma il presidente Sebastian Bayer.
“I luoghi di lavoro ad alte prestazioni sono caratterizzati principalmente da nuovi KPI di qualità misurati in base ai risultati e meno alle risorse. Si tratta di una leva molto efficace ed economica, ma inizialmente richiede un focus sulla leadership e su una cultura che collega generazioni e culture”, aggiunge il co- Christine Hanusch-Linzer, presidentessa: “Ecco perché come IAA vogliamo creare un precedente con un concetto di leadership moderno e trasformarci ora in un presidio di leadership comune.”
Il consiglio direttivo dell'IAA Austrian Chapter è stato appena eletto ed è ora composto dai presidenti: Sebastian Bayer, Scholz & Friends Vienna e Christine Hanusch-Linzer, KHL Management, Karin Sewald-Sihac, vicepresidente, ÖBB Advertising, vice-Fehr presidente – presidente , RMS Austria, Ursula Arnold , Mindshare, Oliver Bohm, ORF-Enterprise, Peter Hruby, Google, Caroline Hilker-Bartosch, IPSOS, Mark Kobsa, KDH I Team Farner, Markus Masuran, House of Communication, Eleonore Argins, PWC e Helmut Skopa, VGN.
Nuovo gruppo di consulenza
Il comitato consultivo dell'IAA ha eletto nuovi membri a gennaio: Beatrice Cox-Reisenfelder, profilo e l'IAA Area Director Europe, ora presidente, con Thomas Brantner di C3 come suo vice. Altri membri del team: Cornelia Absenger, Absenger Media, Birgit Eisinger, Vosslauer Mineralwasser, Martin Biedermann, ORF, Christoph Bösenkopf, Wirz. Andreas Cieslar, Donau Versicherung, Axel Ganster, PR.AG Company, Petra Gramel, FattorinoHelmut Hanusch, VGN, Michael Kindermann, Weischer.Cinema Austria, Ralf Kober, Springer + Jacoby, Susanne Koll, OMD, Maimuna Mosser, IKEA Austria, Google dal 1 marzo 2024, Robin Rumler, Biopharma & Healthcare Sch-War – Specialista sanitario Knehtl, Gruppo Billa/Rewe, Maria Seltner, Hutchison Drei Austria, Franz Solta, Gewista e Andrea Unger-Posch, Ströck Brot.
Dopo l'Assemblea Generale dell'IAA, gli ospiti hanno festeggiato su invito dell'IAA e ORFL'Enterprise ha gustato un tradizionale cocktail di Capodanno e ha brindato a un Capodanno di successo nelle comunicazioni.
Leadersnet era presente all'evento. Ci sono post qui e qui.
